Decebal Leonard Marin

Timpul petrecut împreună ne-a convins că avea dreptate: „Vei învăța într-o săptămână ceea ce nu vei putea învăța online, oricât de mult ai învăța". A fost învățare experențială despre cum să descoperi și să simți cultura, despre cele mai eficiente modalități de a înțelege și practica SPoR.

Nu poți controla când apare momentul de criză, dar poți controla cât de pregătit ești atunci când e cazul. foto Profimedia

"Castells" este un obicei cu o îndelungată tradiţie, ce a fost inclus de către UNESCO pe Lista Patrimoniului Cultural Imaterial al Umanităţîi. foto: Profimedia

Soția te roagă să scoți pachetul de unt din frigider, și deși se află chiar în fața ta, nu reușești să îl vezi. Te-ai uitat aseară la știri, dar nu ții minte informațiile despre vreme pentru ca tu urmareai cum era îmbrăcată prezentatoarea. Ai lovit mașina în intersecție și poți să juri că deși te-ai uitat în direcția mașinii care venea spre tine, nu ai văzut-o. Foto: Daniel J. Simmons

Inspirat de ideea D-lui. Daniel Funeriu că statul ar trebui să ofere vouchere pentru meditații, vin si eu cu o propunere și mai ciudată: statul ar putea să ofere și vouchere pentru cei 7 ani de acasă. Foto - Profimedia

Cei mai mulți dintre managerii și consultanții pe care îi întâlnesc explică cultura folosind o paradigmă reducționistă a definiției lui Schein: ‘’cultura este cum facem noi lucrurile, pe aici". Foto: Profimedia Images

Când mă gândesc la siguranță psihologică nu mă gândesc doar la corporatiștii din Pipera, West Gate sau din celelalte mari orașe ale României, ci și la oamenii care muncesc pe șantier, în port, în agricultură și în fabrici, indiferent de nivelul lor managerial. Oare chiar e posibil să construiești siguranță psihologică în instituțiile hiper-politizate de stat?

Oamenii își modifică comportamentul ca răspuns la implementarea măsurilor de control în funcție de propriul nivel țintă de risc. Dacă oamenii percep subiectiv nivelul de risc ca fiind relativ scăzut, ei își modifică comportamentul pentru a-și crește expunerea la risc. În schimb, dacă percep un nivel mai ridicat de risc, pot fi mai precauți. Foto - Profimedia

Dacă participi des la astfel de întâlniri, cel mai probabil lucrezi într-o corporație. Dar nu în orice corporație, ci în una în care managerii sunt foarte preocupați de sisteme și de exercitarea explicită a autorității formale și mai puțin de oameni. Foto - Profimedia

Pentru o oră în fiecare săptămână, personalitatea fiicei mele este ignorată și fiica mea devine numărul 24. (Foto: Profimedia Images)